社労士事務所ともに https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html プライバシーポリシー お問い合わせ 事務所案内 新規創業応援 労働社会保険代行 給与計算代行 料金一覧 書式集 2020年4月より原則室内禁煙へ、喫煙室がある場合の注意点 2020年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率 2021年1月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇 4月より開始する短時間労働の障害者を雇用する事業主への給付金制度 採用面接のときに注意すべき不適切な質問 2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理 2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除 障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新 総務担当者のための今月のお仕事カレンダー ホーム 企業の関心が高まる健康経営と健康経営優良法人認定制度 産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険免除の取扱い 同一労働同一賃金を検討する際の４つのステップ 全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い 今春より適用となる時間外労働の上限規制への対応 産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き 確認しておきたい平成31年度の社会保険料率 働き方改革の中で注目されるフレックスタイム制とは 障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新 2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは 2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例 治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金 ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証 口座振替により納付できる労働保険料 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数と労災認定基準 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金 最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は昨年度より大幅減の125億円 通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金 育児休業から復帰後の配置において配慮すべきこととは 年次有給休暇に関してよくある質問（休業/休職、計画的付与） 時間外労働削減に向けた取組みを行う際に中小企業が活用したい助成金 メンタル不調での休職から従業員を復職させる際の注意点 高校新卒従業員の39.2％、大学新卒従業員の32.0％が入社3年以内で離職 66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます 従業員を休職させる際の注意点 ニュース